To cykl 3 trwających po 90 minut indywidualnych spotkań, proponowanych wyłącznie jako kontynuacja omówienia wyników badania CliftonStrenghts.
Spotkania są rozwinięciem rozmowy o talentach, tak by znaleźć przestrzeń do budowania i wzmacniania mocnych stron. Korzystamy z ćwiczeń coachingowych tak, by poszerzyć perspektywę patrzenia na swoje naturalne predyspozycje, otoczenie, kompetencje i potrzeby. W efekcie wybierzesz obszar do rozwoju oraz zastanowisz się i zaprojektujesz, co możesz zrobić, by pracować w zgodzie ze sobą i bardziej korzystać ze swoich zasobów.
Taką formę pracy z talentami i własnym potencjałem szczególnie rekomenduję osobom, które:
- wracają do pracy po dłuższej przerwie
- studiują i zastanawiają się jaka praca da im najwięcej satysfakcji
- pełnią rolę menadżerską i chcą efektywniej dysponować swoim potencjałem oraz budować pozytywne zespoły oparte na zaufaniu, korzystaniu z mocnych stron i dające pracownikom autonomię i przestrzeń do samodzielnego działania.
