Czym jest Job crafting?
Wyobraź sobie, że Twoja praca to przygotowane przez Ciebie danie.
Jest to coś pysznego, z dobrej jakości składników, które lubisz najbardziej.
A teraz pomyśl, że zamiast tego gotujesz coś w pośpiechu lub ze składników, które niezbyt Ci smakują.
Która wersja brzmi lepiej?
Job Crafting, to dopasowanie pracy do siebie, a nie siebie do pracy.
Tak jak kucharz, przyglądasz się posiadanym składnikom – swoim zasobom, temu co daje Ci energię, co lubisz robić, do czego masz naturalne predyspozycje.
Zastanawiasz się, jak skomponować składniki – jak robić więcej tego co Ci służy, co może usprawnić twoją pracę i co przyniesie Ci więcej satysfakcji. Dzięki temu oceniasz jakie zmiany warto wprowadzić, by pracować bardziej „po Twojemu”
Tym samym nadajesz swojej pracy nową formę, która jest lepiej dopasowana do Ciebie – tworzysz danie, które Ci smakuje.
Zacznę może od tego, że w pracy, w życiu, w poglądach, doświadczeniach, talentach, potrzebach, wartościach, sposobach działania, reagowania… różnimy się między sobą. Wykonując to samo zadanie, każdy z nas może w różnym stopniu zaangażować się, oczekiwać innych rezultatów, pracować mniej/bardziej wydajnie lub zwyczajnie po ludzku lubić lub nie, takie zajęcie.
Z jednej strony wydaje się to oczywiste. Jednak zdarza się, że mimo wszystko, w pracy działamy według narzuconych schematów, które nie zawsze korzystają z tego, co w nas najlepsze, co daje nam satysfakcję i poczucie dobrze wykonanej pracy. Zdarza się też, że próbujemy na siłę dopasować się do opisu stanowiska i sprostać wymaganiom, mimo iż wydają nam się one nieuzasadnione. Nie zawsze oznacza to jednak, że jesteśmy w złym miejscu. Jest to jednak dobry argument, by zastanowić się, co można zrobić by praca stała się bardziej spójna z naszymi potrzebami i sposobem działania.
Pracując w kilku firmach i na różnych stanowiskach, przekonałam się, że na różnych etapach pracy, to co odpowiadało mi kiedyś, nie zawsze pomagało mi w kolejnym miejscu. Zdarzało się też, że praca, którą na początku bardzo lubiłam, z czasem przestawała dawać satysfakcję. Szukałam wtedy sposobów na to, by znów odzyskać energię.
Dziś już wiem, że dzieje się tak, gdy praca zaczyna odbiegać od tego kim jesteśmy i czego potrzebujemy na danym etapie.
Job Crafting to podejście, które pomaga przyjrzeć się sobie i zastanowić co i jak zmienić w swojej pracy, by korzystać ze swojego potencjału, dostrzegać więcej sensu w wykonywaniu zadań, z większą przyjemnością współpracować z innymi osobami oraz zwiększać swoją efektywność.
Odwracamy tradycyjny schemat i zamiast „poprawiać” Ciebie, staramy się przyjrzeć pracy jaką wykonujesz i wprowadzić w niej takie zmiany, przez które to praca zacznie być coraz bardziej dopasowana do Ciebie. Dzięki temu świadomie i z lekkością zaczniesz korzystać ze swoich zasobów (mocnych stron, umiejętności, wartości, ludzi wokół) oraz dopasujesz zadania tak, by czuć się dobrze i żeby praca była warta wysiłku.
Job crafting to szansa, by:
- Zauważyć swoje mocne strony, umiejętności i potrzeby oraz możliwość ich wykorzystania.
- Małymi krokami dopasować swoją pracę i codzienność do swoich potrzeb.
- Świadomie zaplanować swój rozwój i podejmować decyzje zawodowe w sposób bardziej precyzyjny.
- Z większą odwagą i wiarą w siebie realizować swoje cele i radzić sobie z trudnościami.
- Zadbać o równowagę, gdy praca stanowi zbyt duże obciążenie i chronić się przed wypaleniem zawodowym.
- Odnaleźć sens w swojej pracy, dla którego warto wstawać rano i nie uciekać od zadań.
A jeśli dalej masz wątpliwości czy Job Crafting to rozwiązanie dla Ciebie, to zapraszam Cię na bezpłatną konsultację, na której opowiem Ci więcej o tej metodzie oraz jak mogę Ci towarzyszyć przy wdrażaniu jej do Twojej codzienności.
Umów bezpłatną konsultacjęRazem ze mną Job Craftingu możesz nauczyć się na warsztacie grupowym (sprawdź planowane terminy szkoleń), sesjach 1:1 lub w programie indywidualnym „Praca w Twoim Stylu”.